“努力促外出、拓就近、稳岗位、保重点，确保脱贫人口务工规模保持在2.62万人以上。”12月7日，市人社局会同市发改委、市农业农村局、市乡村振兴局下发通知，对全市防止返贫就业攻坚行动重点任务作出安排。

　　拓展完善劳务协作机制。推动劳务协作下沉延伸，整合现有劳务协作机制，组建不同层级的区域劳务协作联盟，进一步加强岗位信息和人力资源信息共享，提高劳务输出组织化程度，拓宽脱贫人口外出务工渠道。

　　大力扶持就业帮扶车间健康发展。按照“升级一批”“扶持一批”“新建一批”“调整一批”的原则，对就业帮扶车间实施动态管理、动态调整。紧密结合乡村产业振兴、跨地区产业转移、十大平台建设等，探索推广“企业+就业帮扶车间”“联合体+就业帮扶车间”等模式，增强就业帮扶车间市场竞争力、抗风险能力和就业带动能力。

　　全力挖潜以工代赈就业带动能力。加强人社部门与发展改革部门、行业部门间以及与项目业主单位、施工单位间的沟通协调，协同推进项目立项、招工组织、用工保障和劳务报酬发放。动态掌握脱贫人口和其他低收入群体就近务工需求，作为安排以工代赈项目数量、规模、资金投入的重要依据。

　　切实发挥乡村公益性岗位兜底作用。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，规范乡村公益性岗位管理，建立健全乡村公益性岗位台账，做好部门间信息共享和数据比对，精准掌握乡村公益性岗位开发设置、吸纳脱贫人口务工就业情况。

　　持续加大脱贫人口就业保障力度。将脱贫人口纳入各县(市、区)稳岗政策扶持范围，推广“即申即享”“直补快办”政策申领模式，落实好税收优惠、社会保险补贴等政策；常态化做好外出务工一次性交通补贴和稳岗补助审核发放工作。

　　积极帮扶脱贫家庭青年群体就业。延伸做好雨露计划毕业生后续帮扶，深入开展“雨露计划+”就业促进行动，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，全面落实就业创业帮扶政策。

　　坚持抓好重点县区倾斜支持。组织就业服务示范活动和专场招聘活动，与日常公共就业服务互补互促，提供适合的就业岗位，促进脱贫人口就业。（太原日报 李晓并）